Les personnes qui utilisent nos produits doivent pouvoir avoir confiance dans le fait que ceux-ci sont obtenus, fabriqués et distribués de façon durable et responsable. C’est pourquoi nous défendons des pratiques commerciales responsables, que ce soit au sein de TePe ou tout le long de notre chaîne d’approvisionnement.
Conformément à nos valeurs d’entreprise et aux ODD 3, 8 et 13, nous nous engageons à offrir un environnement de travail agréable, positif et stimulant. L'éventail des métiers, des compétences et de l'expérience au sein de l'organisation crée un dynamisme indispensable au maintien d'une croissance régulière. Cette diversité est une force, qui exige également un grand respect des tâches, des différences et des points de vue de chacun. Par conséquent, nous travaillons pour la diversité et l'égalité des sexes à tous les niveaux et condamnons fermement toutes les formes de discrimination.
Nous prêtons également une attention toute particulière à la sécurité et à l’environnement de travail de nos partenaires et de nos fournisseurs. Nous révisons et mettons constamment à jour les procédures de gestion de notre base de fournisseurs afin de nous assurer que nous sommes conformes aux évolutions des exigences légales, des normes mondiales et des attentes des clients, ainsi que des normes élevées de TePe en matière de RSE (responsabilité sociétale des entreprises). Le code de conduite des fournisseurs de TePe décrit les principes de notre relation commerciale avec les fournisseurs et inclut par exemple la lutte contre la corruption, les droits de l’homme et des conditions d’emploi équitables.
