Kestävän kehityksen valtavirtaistaminen

Monialainen kestävän kehityksen tiimi

TePe:n kestävän kehityksen matkaa tukee monialainen tiimi, joka edustaa organisaation keskeisiä osa-alueita. Tämä tiimi toimii kestävän kehityksen lähettiläinä ja sitä ohjaa yrityksen liiketoimintastrategia. Tiimin tehtävänä on lisätä tietoisuutta, tukea muutosaloitteita, asettaa tavoitteita ja hallinnoida kestävyyskysymysten edistymistä koko TePe-konsernissa. Säännölliset kuukausittaiset kokoukset varmistavat jatkuvan edistymisen ja näkemykset esitellään neljännesvuosittain johtoryhmälle.

 

”Otamme kestävään kehitykseen kokonaisvaltaisen ja pitkän aikavälin lähestymistavan varmistaaksemme, että se pysyy luonnollisena osana DNA:tamme.”

 

Globaalin työvoiman hyvinvointi

Jotta voimme edistää terveyttä ja hyvinvointia monimuotoisessa ja kasvavassa globaalissa organisaatiossamme, on tärkeää, että kunnioitamme yksilöllisiä rooleja, eroja ja näkökulmia. TePe työllistää yli 400 työntekijää kahdeksassa tytäryhtiössään ja sen työntekijöiden sitouttaminen on ensisijainen tavoite, joka johtaa johdonmukaisesti hyviin tuloksiin.

 

Kestävä teollinen muutos

YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden mukaisesti TePe:n kestävän kehityksen aloitteissa korostetaan maailmanlaajuisen yhteistyön ja kumppanuuksien merkitystä kestävämmän teollisuuden keskeisinä edistäjinä.

– Merkityksellisten kestävyystavoitteiden saavuttamiseksi kumppanuudet ovat ratkaisevan tärkeitä. Teemme aktiivista yhteistyötä toimittajien, yliopistojen ja jakelijoiden kanssa myönteisten heijastusvaikutusten aikaansaamiseksi. Matkallamme kohti kestävyyttä keskitymme innovatiivisiin ratkaisuihin, joilla vähennämme ympäristövaikutuksiamme ja luomme pysyviä myönteisiä vaikutuksia maailmanlaajuiseen suun terveyteen ja hyvinvointiin”, Julia sanoi ja korosti heidän työtään läpäisevää yhteishenkeä.